Управление социального развития Октябрьского района

 Управление социального развития Октябрьского района мэрии города Бишкек  в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Управления социального развития Октябрьского района мэрии города Бишкек  к административным муниципальным должностям по следующим группам:

-на замещение административных муниципальных должностей  старшей группы (заведующий отдела,главные специалисты).

– на замещение административных муниципальных должностей младшей группы (ведущие специалисты, специалисты).

Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;

2) Не имеющий судимость;

3) Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

4) Знание общего законодательства Кыргызской Республики. 

Для старших административных муниципальных должностей: Конституция Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных муниципальных должностей: Конституция Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

– Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

1. На замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-А, С-Б):

1) уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям.

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

–           навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

1.1 ОТДЕЛ  ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ

Заведующий отделом, главный специалист

 (С-А),(С-Б)

– высшее образование по направлениям экономики и управления, юриспруденции и педагогических наук.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо  стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. профессиональные компетенции:

  – знания:

Кодекса Кыргызской Республики «О детях», Семейного кодекс Кыргызской Республики; постановление Правительства КР «О вопросах опеки и попечительства» от 24 сентября 2013 г. №522; постановление Правительства КР от 2 марта 2010 г. №125 «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях оставшихся без попечения родителей»; постановление Правительства КР от 27 октября 2015 г. №733  «Об утверждении Положения о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам, а также Перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может быть усыновителем, опекуном (попечителем) и приемным родителем».

1.2 Финансово-хозяйственный отдел

Главный специалист (по республиканскому бюджету)

(С-Б)

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям экономики и финансов.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;  «Об утверждении Положения о порядке назначения государственных пособий»; постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения и порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года № 434, Постановление Бишкекского городского Кенеша от 20 февраля 2010 года №153 «Об утверждении Положения о порядке списания основных средств, находящихся в муниципальной собственности города Бишкек».

1.3 Главный специалист (по кадровым вопросам)

(С-Б)

1. уровень профессионального образования: -высшее образование: «экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление, «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; международные отношения; социальные науки по направлениям социальная работа, социология.
2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. профессиональные компетенции:

– знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики, порядка ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики  утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года №706, Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24; Положения «О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года № 61, Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25, Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462.

1.4  Сектор Выплат

Главный специалист

(С-Б)

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере   экономики и финансов.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, закона КР «О бухгалтерском учете» постановления Правительства Кыргызской Республики, «Положение «О порядке обращения за назначением государственного пособия и порядок назначения государственного пособия» от 29 июня 2018 г. №307; постановление Правительства Кыргызской Республики №795 от 22.12.2009 года «О Выплате ежемесячных компенсаций взамен льгот».

1.5 Сектор по предоставлению льгот населению

Главный специалист

(С-Б)

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению экономики и управления, социальных наук, а также педагогическое образование.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан в Кыргызской Республике, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», постановления Правительства Кыргызской Республики «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года N 795, Постановления Бишкекского городского Кенеша «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек»  от 12 июня 2012 г. № 316

1.6 СЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ

Главный специалист

(С-Б)

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям экономика и управления, международное отношение, социальных наук, а также педагогическое образование

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», постановление Правительства Кыргызской Республики “О реализации Закона Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике” от 29 июня 2018 года № 307, Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».  Постановление  Кабинета Министров от 11 февраля 2022 года №75 «О порядке назначения и выплаты дополнительного ежемесячного социального пособия членам семей погибших и пострадавшим лицам в результате событий, произошедших 28-30 апреля 2021 года в Баткенской области».

-государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

1.7  СЕКТОР АДРЕСНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Главный специалист (С-Б)

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям экономика и управления, социальных наук,;

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. профессиональные компетенции:

     – знания:

Законов Кыргызской Республики «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла»; постановление Правительства Кыргызской Республики “О реализации Закона Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике” от 29 июня 2018 года № 307, Положения о порядке определения нуждаемости граждан (семей) в ежемесячном пособии нуждающимся гражданам (семьям) имеющих детей до 16 лет уй булого комок,  Положения    « О порядке обращения за назначением государственного пособия и порядок назначения государственного пособия», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».   Положения « О порядке предоставления жителям города Бишкек субсидий на оплату жилищно коммунальных услуг.

1.8 СЕКТОР СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

Главный специалист.

(С-Б)

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению экономики и управления, социальных наук.

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо  стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. профессиональные компетенции:

  – знания:

Законов Кыргызской Республики «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 февраля 2012 г. №157 «Положение о социальном работнике», Постановление Бишкекского городского Кенеша от 3 апреля 2019 года № 97 «Об утверждении Дополнительного перечня муниципальных услуг, оказываемых структурными, территориальными подразделениями и подведомственными учреждениями мэрии города Бишкек и их стандартов», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».

1.9 Сектор социальной мобилизации населения, анализа и прогнозирования

Главный специалист.

(С-Б)

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению экономики и управления, социальных наук,

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. профессиональные компетенции:

  – знания:

Законов Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла»,  Постановление Правительства КР от 19.04.2000г. №216 «О введении в Кыргызской Республике социальных паспортов малоимущих семей»,  Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 февраля 2012 г. №157 «Положение о социальном работнике», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».

2. На замещение административных муниципальных должностей младшей группы (М-А, М-Б):

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–           умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде;

– навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2.1 Финансово-хозяйственный отдел

Ведущий специалист

(М-А)

1. уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. профессиональные компетенции:

– знания

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики Законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», Постановление Бишкекского городского Кенеша от 20 февраля 2010 года №153 «Об утверждении Положения о порядке списания основных средств, находящихся в муниципальной собственности города Бишкек»

2.2 Сектор  социальных выплат

Ведущий специалист , специалист

 (М-А), (М-Б)

1. уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, а также социальные науки.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»,  постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 июня 2018 г. №307  «Об утверждении Положения о порядке определения нуждаемости граждан (семей) в ежемесячном пособии нуждающимся гражданам (семьям) имеющих детей до 16 лет уй булого комок», постановления Правительства Кыргызской Республики « Об утверждении Положения и порядке назначения, по беременности и родам и Положения о выплате ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года № 434. . « О порядке назначения ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот», Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»,«Об утверждении Положения об условиях оплаты услуг персонального ассистента ребенка и/или лица с ограниченными возможностями здоровья, нуждающегося в постоянном постороннем уходе и надзоре».

2.3 Сектор по предоставлению льгот населению

Ведущий специалист, специалист

(М-А),(М-Б)

1. уровень профессионального образования:

высшее либо среднее профессиональное образование по направлению экономики и управления, социальных наук, а также педагогическое образование

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан в Кыргызской Республике, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», постановления Правительства Кыргызской Республики «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года N 795, Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».

2.4 СЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ

Ведущий специалист

(М-А)

1. уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управления, международное отношение, социальных наук, а также педагогическое образование

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»; постановление Правительства Кыргызской Республики “О реализации Закона Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике” от 29 июня 2018 года № 307, Положения о порядке определения нуждаемости граждан (семей) в ежемесячном пособии нуждающимся гражданам (семьям) имеющих детей до 16 лет уй булого комок,  Положения    « О порядке обращения за назначением государственного пособия и порядок назначения государственного пособия», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек», Постановление Правительства Кыргызской Республики от 23 ноября 2018 года № 556 «Об утверждении Положения об условиях оплаты услуг персонального ассистента ребенка и/или лица с ограниченными возможностями здоровья, нуждающегося в постоянном постороннем уходе и надзоре».

2.5 СЕКТОР АДРЕСНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Ведущий специалист, специалист

(М-А), (М-Б)

1. уровень профессионального образования:

– высшее  либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управления, социальных наук.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. профессиональные компетенции:

       – знания:

Законов Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», постановление Правительства Кыргызской Республики “О реализации Закона Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике” от 29 июня 2018 года № 307, Положения о порядке определения нуждаемости граждан (семей) в ежемесячном пособии нуждающимся гражданам (семьям) имеющих детей до 16 лет уй булого комок,  Положения    « О порядке обращения за назначением государственного пособия и порядок назначения государственного пособия», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек», Положения « О порядке предоставления жителям города Бишкек субсидий на оплату жилищно коммунальных услуг.

2.6  ОТДЕЛ  ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ

Ведущий специалист, специалист

 (М-А),(М-Б)

1. уровень профессионального образования:

–  высшее  либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, юриспруденции, педагогических ,социальных наук и международное отношение

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. профессиональные компетенции:

    – знания

–  Кодекса «О детях» Кыргызской Республики,

–  Семейного кодекс Кыргызской Республики. 

2.7 СЕКТОР СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

Специалист

(М-Б)

1. уровень профессионального образования:

–  высшее либо среднее профессиональное образование по направлению экономики и управления, международное отношение, юридических, социальных наук.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. профессиональные компетенции:

    – знания

Законов Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 февраля 2012 г. №157 «Положение о социальном работнике», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».

2.8 СЕКТОР  СОЦИАЛЬНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ, АНАЛИЗА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ

Ведущий специалист, специалист

(М-А),(М-Б)

1.уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управления, политология, международное отношение, социальных наук.

2. стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. профессиональные компетенции:

       – знания:

Законов Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Постановление Правительства КР от 19.04.2000г. №216 «О введении в Кыргызской Республике социальных паспортов малоимущих семей» «Положение о социальном работнике Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г.
№ 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».

Для участия в отборе необходимо представить следующие документы:

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта.

Документы, подшитые в дело (скоросшиватель) необходимо предоставить лично с 27 июня по 08 июля 2022 года 18.00 ч. по адресу ул. Байтик Баатыра, 17  этаж 1 каб. 9., телефоны: (0312) 57 02 74

Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.