Муниципальная администрация мэрии города Бишкек по Октябрьскому административному району

Муниципальная администрация мэрии города Бишкек по Октябрьскому административному району объявляет конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров муниципальной администрации, МТУ № 6, 7, 8, 9, 10 и 11 мэрии города Бишкек и центра образования Октябрьского района  города Бишкек по следующим группам муниципальных должностей:

 Общие квалификационные требования для всех должностей:

• Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
• Не имеющий судимость;
• Профессиональное образование;
• Стаж государственной и/или муниципальной службе или опыт работы по специальности, с учетом группы и категории административных должностей;
• Профессиональные компетенции:

Знание общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей области:

Для старших административных муниципальных должностей:

Конституция Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», Закон Кыргызской Республики  «О противодействии коррупции», Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике.

Для младших административных муниципальных должностей:

Конституция Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики
«О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Старшая группа административных должностей муниципальной администрации

К административным муниципальным должностям старшей группы муниципальной администрации устанавливаются следующие квалификационные требования:

 1) Уровень профессионального образования:

– высшее образование.

2) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «О государственном языке», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О выборах депутатов местных кенешей».

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

–      навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Младшая группа административных должностей муниципальной администрации

К административным муниципальным должностям младшей группы муниципальной администрации устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование.

2) Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «О государственном языке», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях».

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–      Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде;

– навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Старшая группа муниципальных должностей Муниципальных территориальных управлений

К административным муниципальным должностям старшей группы Муниципальных территориальных управлений устанавливаются следующие квалификационные требования:

• уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование;

• стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

• профессиональные компетенции:

–  Знания:

Законов Кыргызской Республики «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики».

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

–   навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Младшая группа административных должностей Муниципальных территориальных управлений

К административным муниципальным должностям младшей группы Муниципальных территориальных управлений устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование.

2) Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О внутренней торговле», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О внутренней миграции», «Об охране окружающей среды»;

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–   Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде;

– навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Старшая группа муниципальных должностей Центра образования Октябрьского района

К административным муниципальным должностям старшей группы Центра образования устанавливаются следующие квалификационные требования:

• уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям гуманитарных наук, социальных наук и педагогическое образование;

• стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

• профессиональные компетенции:

–  Знания:

– Кодекса Кыргызской Республики «О детях», законов Кыргызской Республики, «Об образовании», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

–   навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Младшая группа административных муниципальных должностей Центра образования Октябрьского района:

К административным муниципальным должностям младшей группы Центра образования устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических наук, архитектура и строительство, а также по специальности «юриспруденция».

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

– Знания:

– Земельного кодекса Кыргызской Республики и Закона Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики»;

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–   Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде;

– навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:

– личное заявление по форме;

– собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы;
– автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– резюме с фотографией по форме;
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс).

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Сроки подачи документов 10 календарных дней, с 28 сентября по 18.00ч. 07 октября 2022 года.

Документы для участия в конкурсе необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок до 18.00ч.
07 октября, по адресу: ул. Байтик-Баатыра 17, 4-этаж, кабинет №52 (отдел организационной и кадровой работы), контактные данные: 0312 512240.

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.