Манас шаардык статистика башкармалыгы

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин Манас шаардык статистика башкармалыгы, башкармалыктын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт.

“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык, административдик мамлекеттик улук жана кенже кызмат орундарына кадрлар резервдерин түзүү үчүн   бош административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (Сузак, Базар-Коргон, Ноокен, Аксы, Ала-Бука, Токтогул, Тогуз-Торо, Чаткал райондук, Майлуу-Суу, Таш-Көмүр, Кара-Көл  шаардык бөлүмдөрүнө)  ачык сынак жарыялайт.

1. Улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына:
2. Кесиптик билимдин деңгээли: – жогорку билим, төмөнкү багыттар боюнча: -жогорку кесиптик билими; – “Экономика жана башкаруу” багыты боюнча;“Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика”, “Фундаменталдык информатика жана информациялык технологиялар”; “Айыл чарба жана айыл чарба илимдери” багыттары боюнча баары.

2.Иш стажы жана тажрыйбасы:- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3.Кесиптик компетенттүүлүгү:
3.1.Төмөнкүлөрдү билүү:
Жалпы  мыйзамдар:
-Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
– Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» мыйзамы;
-«Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтикмыйзамдар:
-Кыргыз Республикасынын: «Расмий статистика жөнүндө»;

«Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө»Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

Кыргыз РеспубликасынынПрезидентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгымененбекитилген “Кыргыз РеспубликасынынУлуттук статистика комитетинин жобосу”

-Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы № 24 Жарлыгымененбекитилген“Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өзалдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби

жөнүндө” жобосу

Кыргыз РеспубликасынынПрезидентинин 2016-жылдын 30-декабры № 308 Жарлыгы менен       бекитилген “Мамлекеттик жарандык кызматчыларга, муниципалдык кызматчыларга жана   башка адамдарга класстык чендерди ыйгаруу маселелери жөнүндө”

Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

– тиешелүү чөйрөдө атамекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны

практикада колдонуу;

– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү;

-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

-мамлекеттик же/жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-командада иштөө.

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикадаколдонуу;

-статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну

колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;

3.3.Көндүмдөрү:
-компьютерди, уюштуруу техникасын жана керектүү программалык продуктыларды  (Microsoft Word, Microsoft Exsel, Pover Point, Internet) колдоно билүү;

-ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү.

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-чыр-чатактуу кырдаалды жөнгө салуу;

-натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этика ченемдерин, ыкмаларын билүү;

1. Улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат орунуна (Бухгалтердик эсепбѳлуму):
   1.Кесиптик билимдиндеңгээли:
   – жогорку билим, төмөндөгү багыттар боюнча: экономика жана башкаруу, бухгалтердик эсеп жанааудит,каржы
   2.Ишстажыжанатажрыйбасы:
   – мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
   3.Кесиптиккомпетенттүүлүгү:
   3.1.Төмөнкүлөрдүбилүү:
   Жалпы мыйзамдар:
   -Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
   -Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»мыйзамы;
   -Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» мыйзамы;
   -«Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтикмыйзамдар:
-КыргызРеспубликасынынБюджеттиккодекси,
-Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”,”Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” мыйзамдарын;

-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2008-жылдын 23-январындагы №22 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарын тейлөөчү кызматкерлердин эмгек акысынын шарттары жөнүндө”, 2017-жылдын 1-мартындагы №131 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ишин баалоо жана  эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө”,

-Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2018-жылдын 25-декабрындагы №137 “Мамлекеттик башкаруу секторунда бухгалтердик эсепти жана финансылык отчеттуулукту жүргүзүү боюнча жобону бекитүү жөнүндө” буйругун;

3.2. Билгичтиги:

– каржылык жана пландоо отчетторду даярдоо жөндөмдүүлүгү; – бюджеттин операциялык чыгашаларын баалоо мүмкүнчүлүгү;- финансылык жана эмгектик стандарттарды өркүндөтүү жана иштин негизги багыттарына жараша процесске талдоо жүргүзүү;- иш кагаздарын жүргүзүү эрежелерин билүү.

3.3.Көндүмдөрү:
-“1Сбухгалтерия”8,2 программасы менен иштөөнү билүү;
– компьютерди, уюштуруу техникасын жана керектүү программалык продуктыларды

(Microsoft Word, Microsoft Exsel, Pover Point, Internet) колдоно билүү;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу

– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этика ченемдерин, ыкмаларын билүү

   Конкурска катышу үчүн керектүү документтер (атайын папкада тиркелген):

– Өздүк арызы;

-Таржымал (резюме) сүрөтү жана электрондук дареги, телефон номерин көрсөтүү менен;

-Кадрларды эсепке алуу өздүк баракчасы (сүрөтү менен);

-Өмүр баяны (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);

-Негизги жана кошумча билими  жөнүндөгү дипломдун көчүрмөсү

– Эмгек китепчесинин көчүрмөсү

-Илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин

көчүрмөлөрү;

-Сунуштама кат (мүмкүнчүлүк болсо артыкчылык берилет);

-Паспорттун көчүрмөсү.

Документтер кабыл алынат:

Күнү: Сайтка жарыяланган күндөн баштап, 10 жумуш  күндүн ичинде кабыл алынат , кабыл алуу убактысы: саат 9.00 дөн 17.00 гө чейин (тыныгуу 12.00 дөн 13.00 гө чейин);

Дареги: Манас  ш., Мамыр Баатыр көч., 58. (Манас шаардык статистика башкармалыгынын имараты), 2-кабат, 9-кабинет. Ишемби, жекшемби  күндөрдөн  тышкары.

Байланыш номерлери: (03722) 5-15-87, 0700-656-229, 0555-820-539

Кененирээк: stat.kg, mkk.gov.kg

Конкурс https://stat.gov.kg ,https://mkk.gov.kg сайттарында жарыяланат.