Баткен районунун Алтын-Бешик айыл өкмөтү башкы жана улук топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарынын кадрдык резервине кабыл алуу боюнча ачык конкурс жарыялайт.

Башкы административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

• жогорку билим (Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында) 2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
• жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 беш жылдан кем эмес иш стажы; 3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
• Төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдары боюнча төмөнкүлөрдү билүү:

1.Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2.“Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын

Конституциялык Мыйзамы;

3. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

4.“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын

Мыйзамы;

5.“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз

Республикасынын Мыйзамы;

6.“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз

Республикасынын Мыйзамы;

7.“Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

8.“Маалымат алуу укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

9.“Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы; 10.Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

11. КРнын “Мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык мыйзамы Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

1. Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”
2. Кыргыз Республикасынын Президентинин “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу

органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө” Жарлыгы

3. КРнын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын этикасынын кодекси;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын айыл чарбасын өнүктүрүү жөнүндө” мыйзамдары.
5. Кыргыз Республикасынын “Инвестиция жөнүндө”;
6. Кыргыз Республикасынын “Билим берүү жөнүндө”;
7. Кыргыз Республикасынын Бузуулар жөнүндө кодекси;
8. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” мыйзамдары; Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына көнүү; Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктыларды колдоно билүү.

Улук административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн: Жалпы мыйзамдар:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы
• “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы
• “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кыргыз Республикасынын    ченемдик       укуктук          актылары       жөнүндө”  Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча Типтүү нускама;

Тиешелүү тармактагы мыйзамдар:

• Кыргыз Республикасынын «Кепилденген мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жөнүндө» Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын «Муниципалдык менчик жөнүндө» Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик кодекси”
• Кыргыз Республикасынын “Салыктык эмес кирешелери жөнүндө кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө кодекси”
• Кыргыз Республикасынын Жергиликтүү мамлекеттик админстрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндөгү мыйзамдарын
• Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндө кодекси
• Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына көнүү; Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү; административдик тартип бузуулар менен иштөө; экологиялык бузуулар; үй-бүлөлүк зомбулук;

диний радикализм, криминогендик кырдаалды көзөмөлдөө; пробация;

жер мыйзамдарынын сактылышы;

санитардык эпидемиологиялык мыйзамдардын ченемдеринин сакталышы;

Ыктуулугу :

Конкурстук документтер

1. Конкурстук комиссиянын төрагасына арыз
2. Кадрларды каттоо баракчасы, өздүк делосу
3. Резюмеси
4. Өмүр баян
5. 3Х4 өлчөмүндөгү эки даана сүрөт
6. Паспортунун көчүрмөсү (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлөт)
7. Эмгек китепченин көчүрмөсү (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлөт) Жогорку билимин тастыктаган документ (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлөт). Конкурсттук документтер жарыя газетага чыккан (жарыя берлген) кундөн баштап 10 календардык күндүн ичинде тѳмѳнкү дарек боюнча кабыл алынат.

Дареги Баткен району Алтын-Бешик айыл өкмөтү, Таян айылы Борбордук №1 көчөсү дареги боюнча кабыл алынат. Ал эми конкурс өтө турчу күн талапкерлерге кошумча билдирилет. Кошумча маалымат алуу боюнча          төмөнкү даректен сурап билсе болот. Тел. Моб тел(700) 44 43 02, моб.тел 0228 74 25 30