Ветеринарная служба при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики

Ветеринарная служба при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики
объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на младшие, старшие и главные административные должности государственной гражданской службы

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

Для главных групп административных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших групп административных должностей

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших групп административных должностей

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

– Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– Умение работать с компьютером и мобильными устройствами, в компьютерных и социальных сетях, с оргтехникой;
– Умение пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;

Квалификационные требования для главных групп административных должностей «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. «Уголовный кодекс» Кыргызской Республики;
2. «Уголовно-процессуальный кодекс» Кыргызской Республики;
3. «Гражданский кодекс» Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «Об идентификации животных»;
6. Закон Кыргызской Республики «О племенном деле в животноводстве Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О ветеринарии»;
8. Закон Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства».
Умения:
– стратегическое планирование работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:
– лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
– навыки делового письма;
– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;
– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения

Квалификационные требования для младших групп административных должностей «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. «Уголовный кодекс» Кыргызской Республики;
2. «Уголовно-процессуальный кодекс» Кыргызской Республики;
3. «Гражданский кодекс» Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики».
Умения:
– стратегическое планирование работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:
– навыки делового письма;
– владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;
– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения.

Квалификационные требования для главных групп административных должностей по направлению: финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит; «экономика и управление».
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «экономика» по направлению финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит; «экономика и управление» по направлению экономика.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. «Налоговый кодекс» Кыргызской Республики;
2. «Бюджетный кодекс» Кыргызской Республики;
3. Закона Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики (на соответствующий год)»;
4. Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
5. Закона Кыргызской Республики «О Бухгалтерском учете»;
6. Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
7. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О мерах по экономии средств государственного бюджета за счет сокращения служебного и дежурного автотранспорта государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 30 декабря 2011 года №767;
8. Постановление Правительства Кыргызской Республики «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики» от 22 августа 2011 года №473.
Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-эффективного планирования своей работы и структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-планирование профессиональной служебной деятельности;
-работа во взаимосвязи с госорганами и гражданами;
-ведение деловых переговоров;
-подготовка аналитических документов;
-межведомственное взаимодействие.
Навыки:
– лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
– навыки делового письма;
– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;
– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
-знание бухгалтерского учета и аудита;
-знание программы 1С Бухгалтерии;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
– знание 1-С бухгалтерии.

Квалификационные требования для старших групп административных должностей по направлению: финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит; «экономика и управление»:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «экономика» по направлению финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит; «экономика и управление» по направлению экономика.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. «Налоговый кодекс» Кыргызской Республики;
2. «Бюджетный кодекс» Кыргызской Республики;
3. Закон Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики (на соответствующий год)»;
4. Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
5. Закон Кыргызской Республики «О Бухгалтерском учете Кыргызской Республики».
6. Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-эффективного планирования своей работы и структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-работа во взаимосвязи с госорганами и гражданами;
-ведение деловых переговоров;
-подготовка аналитических документов;
Навыки:
– навыки делового письма;
– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
– знание 1-С бухгалтерии.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению: финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит; «экономика и управление»:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «экономика» по направлению финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит; «экономика и управление» по направлению экономика.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Закон Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики (на соответствующий год)»;
2. Закон Кыргызской Республики «О Бухгалтерском учете Кыргызской Республики»;
3. Закон Кыргызской Республики «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республики».
Умения:
– готовность к обучению и развитию;
– инициативность;
– сбор, анализ, систематизации и обобщения информации;
– качественного исполнения поручений руководителей;
– эффективного планирования своей деятельности;
– деловой переписки;
– ответственность;
– работы самостоятельно и в команде.
Навыки:
– исследовательские способности;
– критическое мышление;
– знание 1-С бухгалтерии.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению ветеринария:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «сельское хозяйство» по направлению ветеринария.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Закон Кыргызской Республики «О ветеринарии»;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
3. Закон Кыргызской Республики «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения»;
4. Постановления Правительства Кыргызской Республики: «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года №56.
Умения:
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем.
Навыки:
– навыки делового письма;
– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;
– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению международное отношение:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «гуманитарные науки» по направлению международные отношение.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Законов Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»;
2. Законов Кыргызской Республики «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
3. Законов Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
4. Указа Президента Кыргызской Республики «О министерстве иностранных дел Кыргызской Республики и усиление его координирующей роли в проведении единой внешней политики Кыргызской Республики» от 14 ноября 2005 года № 543;
Умения:
-знание иностранных языков (желательно);
-знание основ государственного протокола Кыргызской Республики, дипломатического этикета;
-соблюдать правила поведения и этику государственного служащего;
-взаимодействовать с министерствами и ведомствами.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– эффективного сотрудничества с коллегами.

Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Закон Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
3. постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года №8.
Умения:
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:;
– навыки делового письма;
– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Закон Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
Умения:
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:;
– навыки делового письма;
– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению «Вычислительная техника и информационные технологии» по направлению информатика и вычислительная техника; “информационная безопасность”:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Вычислительная техника и информационные технологии» по направлению информатика и вычислительная техника; “информационная безопасность”.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Закон Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»;
2. Закон Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации находящего в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
4. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении».
Умения:
– эффективного планирования своей работы;
– межведомственного взаимодействия;
– разработки технической документации.
– Использовать антивирусные программы.
– Защищать информационные системы и данные посредством шифрования.
Навыки:
– разработка аналитических и стратегических документов;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работа и участие в разработке нормативных правовых актов и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещания и встреч, публичных выступлений и ведение деловой переписки на государственном и официальном языке;
– рационального использования служебного времени.

Квалификационные требования для старших групп пограничных административных должностей пограничных ветеринарных контрольных пунктов по направлению ветеринария: (ПВКП «Каркыра», ПВКП «Токмок», ПВКП «Чон-Капка»):
Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «сельское хозяйство» по направлению ветеринария.
Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
1. Закон Кыргызской Республики «О ветеринарии»;
3. Закон Кыргызской Республики «О животном мире»;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
5. Закон Кыргызской Республики «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения»;
6. Постановления Правительства Кыргызской Республики: «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года №56;
7. Положение «О критериях оценки риска при проведении плановых проверок субъектов предпринимательства на объектах высокого эпидемиологического риска» от 26 октября 2011 года №679;
8. Положение «Об утверждении критериев оценки степени риска при осуществлении предпринимательской деятельности» от 18 февраля 2012 года №108;
9. Положение «Об утверждении первоочередных ветеринарно-санитарных требований по предупреждению болезней животных» от 18 июня 2015 года №377;
10. Положение «О регулировании частной ветеринарной практики в Кыргызской Республики» от 15 января 2018 года №17;
11. Положение «Об утверждении Технического регламента «О безопасности кормов и кормовых добавок» от 22 мая 2014 года №268;
12. Положение «О ветеринарной службе при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 24 декабря 2021 года №347.
Умения:
– стратегическое планирование работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:
– лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
– навыки делового письма;
– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;
– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей пограничных ветеринарных контрольных пунктов по направлению ветеринария: (ПВКП а/п «Манас», «Кыргыз темир жолу», «Ак-Тилек», «Кен-Булун», а/п «Ош», «Эркечтам» «Кызыл-Кыя», «Каркыра», «Маданият», «Токмок», «Чон-Капка», «Достук».
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «сельское хозяйство» по направлению ветеринария.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
1. Закон Кыргызской Республики «О ветеринарии»;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
3. Закон Кыргызской Республики «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения»;
4. Постановления Правительства Кыргызской Республики: «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года №56.
Умения:
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем.
Навыки:
– навыки делового письма;
– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
– владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;
– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:
• личное заявление;
• личный листок по учету кадров с фотографией;
• резюме (с указанием электронной почты), автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
• копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
• копию паспорта;
• справка о состоянии здоровья;
Документы для участия в конкурсе должны быть предоставлены в скоросшивателе до 17:30, 10 июня 2022 года Ветеринарную службу при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Киевская 96 «б», 6 этаж, кабинет-610, телефон: 66-02-23, 66-17-05.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещение, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Допущенные кандидаты будут приглашены на конкурс.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Полная информация размещена на сайтах:
– www/ mkk .gov.kg.
– www/gvfi.gov.kg.
– https://agro.gov.kg