Жумгал райондук Эмгек социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы, КРнын 2021-жылдын 27-октябрындагы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат» жөнүндө №125 Мыйзамына жана КРнын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы «Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруунун мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине түзүү жана иш милдети жөнүндө» №24 Жарлыгына ылайык ЖОГОРКУ ЖАНА КЕНЖЕ КЫЗМАТ ОРУНДАРЫН ЭЭЛӨГӨ КАДРДЫК РЕЗЕРВГЕ КАБЫЛ АЛУУ ҮЧҮН АЧЫК СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:

Кадрдык резервге киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп бериши керек

Административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:

-жогорку билим;

-мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта бир жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:

– жогорку билим;

– иш стажы талап кылынбайт.

Улук административдик кызмат орундарына талапкерлер үчүн тесстик тапшырмаларды түзүүдө колдонулуучу ченемдик укуктук актылардын тизмеси:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• «Мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• «Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Предметтик мыйзамдарды билүү үчүн:

• «Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• «Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

Кенже административдик кызмат орундарына талапкерлер үчүн тесстик тапшырмаларды түзүүдө колдонулуучу ченемдик укуктук актылардын тизмеси:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• «Мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Предметтик мыйзамдарды билүү үчүн:

• «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• «Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги жөнүндөгү жобосу» Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №252 Токтому.

Сынакка катышуу үчүн төмөндөгү документтер талап кылынат:

• жеке арызы;
• резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өмүр баяны (сот жообуна тартылбагандыгы жөнүндө маалымдама);
• негизги жана кошумча билимин ырастоочу документтерин мамлекеттик нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү;
• эмгек китепчесинин (иш стажы бар болсо) мамлекеттик нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;
• илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтеринин (бар болсо) мамлекеттик нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү;
• паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлөт)

Конкурс жарыялангандан тартып 10 күн ичинде кабыл алынат.Конкурска катышуу үчүн документтер «делого» тиркелип, Чаек айылы, М.Алыбаев көчөсү №39, Жумгал райондук Эмгек,социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгына тапшырылууга тийиш.

Сурап билүү байланыш номер: 0(3536) 23-236; 23-033 Квалификациялык талаптарга жооп бербеген талапкерлер конкурска чакырылбайт.