Ысык-Көл областы боюнча сынактар

Улук кызмат (социалдык коргоо жана социалдык маданият маселелер)  административдик муниципалдык кызмат ордуна коюулуучу квалификациялык талаптар 1) кесиптик билимдин деңгээли: – тиешелүү багыттагы жогорку билим (социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, гуманитардык илимдер, педагогикалык билим берүү). 2) иш стажы жана тажрыйбасы: – […]

Сынак төмөнкү этаптарды камтыйт: – мамлекеттик кызматкерлерге коюлган талаптарга ылайык конкурстун катышуучуларынын документтерин карап чыгуу; – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин алдындагы Мамлекеттик кызмат агенттигинде  талапкерлерди компьютердик тестирлөө; – Маектешүү.   Улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет […]

Калкты иш менен камсыз кылуу секторуна адис  кызмат ордуна  коюлуучу квалификациялык талаптар  (М-Б) Кесиптик билимдин денгээли: Жогорку билим, философия, саясат таануу, психология, тарых, юриспруденция, журналистика, эл аралык мамилелер, филология, культорология, экономика жана башкаруу, экономика, менеджмент, бизнести башкаруу, персоналды башкаруу, мамлекеттик […]

       Улук кызмат (социалдык коргоо жана социалдык маданият маселелер)  административдик муниципалдык кызмат ордуна коюулуучу квалификациялык талаптар 1) кесиптик билимдин деңгээли: – тиешелүү багыттагы жогорку билим (социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, гуманитардык илимдер, педагогикалык билим берүү). 2) иш стажы жана тажрыйбасы: […]

Кыргыз Республикасынын ”Мамлекеттик  жана муниципалдык кызмат жөнүндө” мыйзамына ылайык, Бөлүмдүн  Башкы адиси  бош кызмат ордуна конкурс жарыялайт. Конкурска катышуу үчүн КВАЛИФИКАЦИЯЛЫК ТАЛАПТАР: Кесиптик билимдин деӊгээли: жогорку билими “педагогикалык”, “гуманитардык”. Иш стажы жана иш стажысы: жалпысынан мамлекеттик жана муниципалдык кызматта бир […]

кенже  кызмат ордулардын кадрлар резервине төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет: 1) кесиптик билимдин деңгээли: – тиешелүү багыттагы жогорку кесиптик билим же тиешелүү багыттагы  орто кесиптик билим. 2) иш стажы жана тажрыйбасы: – иш стажга талап коюлбайт. 3) кесиптик компетенттүүлүгү: – […]

кенже  кызмат ордулардын кадрлар резервине төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет: 1) кесиптик билимдин деңгээли: – тиешелүү багыттагы жогорку кесиптик билим же тиешелүү багыттагы  орто кесиптик билим. 2) иш стажы жана тажрыйбасы: – иш стажга талап коюлбайт. 3) кесиптик компетенттүүлүгү: – […]